積極探索創(chuàng)新發(fā)展之路

　　近年來，瓷磚市場受多種因素影響，如房地產(chǎn)市場的波動、原材料價格的起伏以及激烈的市場競爭，整個市場呈現(xiàn)出低迷的態(tài)勢。許多企業(yè)訂單減少、利潤下滑，不得不削減成本，裁員成為他們無奈的選擇。然而，能強瓷磚卻反其道而行之，在這樣的大環(huán)境下開啟品牌大規(guī)模的擴張計劃。

 

核心競爭力的關(guān)鍵

　　能強瓷磚有著35年的制陶經(jīng)驗，經(jīng)過持續(xù)不斷的發(fā)展沉淀，建立了完善的集銷售、客服、市場調(diào)查、分析決策為一體的市場營銷體系，產(chǎn)品遍布國內(nèi)大江南北及歐美、東南亞、中東、非洲等四十多個國家和地區(qū)。

　　在產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新方面，能強瓷磚投入巨大且成果裴然，這也是品牌在行業(yè)發(fā)展的浪潮中保持核心競爭力的關(guān)鍵。能強瓷磚專注于瓷磚新材料、新技術(shù)、新工藝的研究與開發(fā)，擁有兩大專利技術(shù)——無煙囪技術(shù)和窯爐塔脫硫技術(shù)，是企業(yè)踐行綠色生產(chǎn)的見證，企業(yè)連續(xù)多年被評為《廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)》，是佛山市環(huán)保典范生產(chǎn)基地。

＜匠心中國＞因愛能強

　　能強瓷磚憑借著銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的匠心精神，連續(xù)多年被評為陶瓷十大品牌、陶瓷一線品牌，累計獲得30多項發(fā)明專利、300多項行業(yè)榮譽。更是多年被評為500強首選供應(yīng)商，并與30多家中國百強房地產(chǎn)企業(yè)形成長期戰(zhàn)略合作，為打造百年能強奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　在其他企業(yè)收縮戰(zhàn)線時，能強瓷磚積極通過招募新商、擴大經(jīng)營模式、增加企業(yè)人員配置等方式進(jìn)一步完善品牌銷售網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)業(yè)鏈條，展現(xiàn)出其敏銳的市場洞察力和前瞻性的戰(zhàn)略布局，為整個行業(yè)注入了活力與信心。

　　品牌項目規(guī)模的不斷擴大，需要各個領(lǐng)域的專業(yè)人才來充實團隊力量。從生產(chǎn)一線的技術(shù)工人到市場營銷、研發(fā)設(shè)計、企業(yè)管理等高端人才，能強瓷磚都敞開懷抱，廣納賢才，這也將為能強瓷磚帶來新的思維，新的活力和新的創(chuàng)造力，進(jìn)一步推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級。

番外篇——廣納賢才

　　招聘人數(shù)：2人    性別：不限

　　學(xué)歷要求：大專以上

　　年齡要求：30歲以下

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)終端陪跑站點小紅書運營；

　　2、負(fù)責(zé)終端陪跑站點爆款文案輸出及素材整理收集；

　　3、運營小紅書渠道視頻剪輯，懂直播投流，獲客留資；

　　4、建立全媒體傳播矩陣，協(xié)助品牌營銷推廣。

　　任職要求：

　　1、具備新媒體小紅書運營經(jīng)驗，熟悉平臺運營規(guī)律；

　　2、熟悉小紅書爆款文案，培訓(xùn)經(jīng)銷商學(xué)會運用小紅書渠道獲客；

　　3、具有終端小紅書執(zhí)行經(jīng)驗，年輕有活力，主動積極配合工作。

　　4、具有陶瓷行業(yè)小紅書相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

 

　　招聘人數(shù)：1人    性別：不限

　　學(xué)歷要求：大專以上

　　年齡要求：35歲以下

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)終端陪跑站點小紅書后臺運營與管理；

　　2、負(fù)責(zé)終端陪跑站點投流、跟進(jìn)后臺數(shù)據(jù)分析；

　　3、運營小紅書渠道，懂投流獲客留資與留資跟進(jìn)話術(shù)；

　　4、建立全媒體傳播矩陣，協(xié)助品牌營銷推廣。

　　任職要求：

　　1、具備新媒體小紅書運營經(jīng)驗，熟悉投流及后臺數(shù)據(jù)管理；

　　2、熟悉小紅書爆款文案，培訓(xùn)經(jīng)銷商學(xué)會運用小紅書渠道獲客；

　　3、具有終端小紅書執(zhí)行經(jīng)驗，年輕有活力，主動積極配合工作。

　　4、具有陶瓷行業(yè)小紅書相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

 

　　招聘人數(shù)：8人     性別：男性

　　學(xué)歷要求：大專以上

　　年齡要求：35歲以下

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌活動策劃與執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)終端站點抖音渠道的培訓(xùn)與執(zhí)行；

　　3、運營品牌抖音渠道，懂直播投流，獲客留資；

　　4、建立全媒體傳播矩陣，協(xié)助品牌營銷推廣。

　　任職要求：

　　1、具備新媒體抖音運營經(jīng)驗，熟悉平臺運營規(guī)律；

　　2、具備短視頻拍攝剪輯與投流、直播工作，培訓(xùn)經(jīng)銷商學(xué)會運用抖音渠道獲客等；

　　3、具有終端與總部活動執(zhí)行經(jīng)驗，年輕有活力，主動積極配合工作。

　　4、具有活動推廣及新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

 

　　招聘人數(shù)：4人     性別：不限

　　學(xué)歷要求：大專以上

　　年齡要求：35歲以下

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌日常直播及短視頻拍攝出境。

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播留資情況；

　　3、運營品牌抖音直播渠道，即使調(diào)整直播話術(shù)；

　　4、負(fù)責(zé)品牌直播間的貨盤調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、具備新媒體抖音運營經(jīng)驗，熟悉平臺運營規(guī)律；

　　2、具備直播話術(shù)調(diào)整與貨盤調(diào)整經(jīng)驗，熟悉留資跟進(jìn)流程等；

　　3、具備一定的鏡頭表現(xiàn)力，年輕有活力，主動積極配合工作。

　　4、具有陶瓷行業(yè)直播相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　企業(yè)福利

　　1、崗位補貼：私車油費補貼+入職體檢補貼+話費補貼+餐費補貼。

　　2、節(jié)日福利：開工利是、中秋利是、婦女節(jié)禮品。

　　3、社會保險：入職轉(zhuǎn)正買社會保險。

　　4、帶薪培訓(xùn)：不定期組織內(nèi)訓(xùn)及外聘資深講師提升崗位技能。

　　5、文化活動：籃球賽、羽毛球、跨年晚會、員工團建等。

　　6、休息時間：月休4天，法定節(jié)假日增加1天。

　　7、聯(lián)系方式：

　　周先生，郵箱：117224480@qq.com；手機：18038840388 

歡迎加入能強瓷磚